Основные сведения и обязанности по должности

Требования к кандидатам

Наименование должности

начальник отдела реестра и регистрации прав Управления учета и бюджетирования Департамента по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Область профессиональной служебной деятельности

управление в сфере имущественных, земельных и кадастровых отношений.

Виды профессиональной служебной деятельности

обеспечение организации и ведения бюджетного учета государственной казны автономного округа; контроль учета государственного имущества автономного округа; обеспечение государственной регистрации прав на недвижимое имущество автономного округа.

Подчиненность должности

подчиняется начальнику Управления учета и бюджетирования Департамента по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Количество подчиненных

5 штатных единиц

Условия и режим работы

Продолжительность и режим работы:  

- для мужчин – 40 часов в неделю,  

- для женщин – 36 часов в неделю,

- выходные дни – суббота и воскресенье,

- ненормированный рабочий день.

Условия работы:

Предусмотрены служебные командировки по решению представителя нанимателя (работодателя) или уполномоченного им лица на определенный срок для выполнения служебного задания вне места постоянной работы (службы).

Испытание не предусмотрено.

Допуск к государственной тайне не предусмотрен

Цель исполнения должностных обязанностей

Реализация единой государственной политики автономного округа и нормативное правовое регулирование, управление государственным имуществом, оказание государственных услуг в сферах управления государственным имуществом, земельных и кадастровых отношений.

Основные задачи и обязанности

по должности

участие в разработке учетной политики, форм документов внутренней бюджетной отчетности, а также соблюдение технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота;

контроль ведения бюджетного учета государственной казны автономного округа;

экспертиза проектов правовых актов Департамента;

подготовка проектов актов по вопросам, соответствующим направлению деятельности отдела;

подготовка отчета о работе отдела и предложений по вопросам деятельности отдела;

подготовка проектов ответов на обращения граждан, юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, в том числе консультативная помощь по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

подготовка проектов нормативных правовых актов и иных актов по вопросам, отнесенным к компетенции отдела;

организует исполнение федеральных законов, указов, распоряжений, указаний и поручений Президента Российской Федерации, постановлений и поручений Правительства Российской Федерации, поручений полномочного представителя Президента Российской Федерации в Уральском Федеральном округе, законов автономного округа, правовых актов и поручений Губернатора автономного округа, правовых актов Правительства автономного округа, а также контроль за ходом их исполнения в рамках компетенции отдела;

подготовка документов для проведения инвентаризации финансовых и нефинансовых активов государственной казны;

ведение бюджетного учета государственной казны автономного округа, составление и представление бюджетной, налоговой, статистической отчетности в установленном порядке;

соблюдение технологий обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота;

ведение реестра государственного имущества автономного округа;

государственная регистрация прав собственности объектов недвижимого имущества автономного округа;

Работа подразумевает:

работу с документами;

работу в программных продуктах: система «1С: Предприятие»; «БАРС», «СИР», электронная портал Управления Росреестра;

внешние коммуникации (с представителями органов государственной власти, организаций, гражданами);

внутреннее взаимодействие.

Требования к уровню профессионального образования, направлению подготовки, специальности

высшее образование - специалитет, магистратура.

Специальность, направление подготовки: «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит».

Требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

не менее 2 лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Требования к опыту работы

Без предъявления требований к опыту работы.

Показатели эффективности и результативности деятельности

профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, умение работать с документами);

выполнение в полном объеме и в установленные сроки утвержденных планов работы и поручений (применительно к своим должностным обязанностям);

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок, отсутствие нарушений сроков исполнения документов, стоящих на контроле;

самостоятельное выполнение заданий и поручений;

способность организовать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать, служебное время, расставлять приоритеты;

отсутствие нарушений служебного распорядка, требований к служебному поведению, Кодекса этики и служебного поведения гражданских служащих;

проявление разумной инициативы и творческих подходов в работе;

интенсивность труда (способность в установленные сроки выполнять определенный объем работ), способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Знания и умения

Требования

Знания государственного языка РФ

Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка)

Знание основ Конституции РФ, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции

Наличие знаний:

основ конституционного строя Российской Федерации, прав и свобод человека и гражданина, федерального устройства;

правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации, правового положения (статуса) государственного гражданского служащего, его прав и обязанностей;

законодательства о гражданской службе;

законодательства о противодействии коррупции, понятия коррупции, принципов противодействия коррупции.

Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий

Наличие знаний:

правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

систем межведомственного взаимодействия;

информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

другие в соответствии с должностным регламентом.

Наличие умений:

владения компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

стратегического планирования и управления групповой деятельностью с применением информационно-коммуникационных технологий;

работы с системами межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, в том числе: «Консультант Плюс», «Гарант».

Общие и управленческие умения

Общие умения:

умение мыслить стратегически (системно);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

инициативность;

стрессоустойчивость

умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем.

Управленческие умения:

Умение руководить подчиненными;

Эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

Умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные знания и умения:

Требования к профессиональным знаниям и умениям

Профессиональные знания начальника отдела реестра и регистрации прав Управления учета и бюджетирования должны включать знания:

в сфере (области) законодательства Российской Федерации:

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Налоговый кодекс Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Федеральный закон от 13.07.2015 № 218-ФЗ «О государственной регистрации недвижимости»;

Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;

Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2015
№ 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и методических указаний по их применению»;

Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31.12.2004 № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 16.12.2010 № 225-оз «Об управлении и о распоряжении имуществом, находящимся в государственной собственности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 09.12.2004 № 76-оз «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»:

закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 04.04.2005 № 20-оз «О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 06.06.2010 № 102 «О Департаменте по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 06.04.2011 № 115-п «Об учете государственного имущества Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25.12.2015 № 485-п «О системе управления проектной деятельностью в исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30.12.2012 № 176 «Об Инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 11.03.2011 № 37 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

приказ Департамента по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 23.12.2011 № 25-нп «Об утверждении административного регламента оказания государственной услуги по предоставлению сведений, содержащихся в реестре государственного имущества Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

иные правовые акты, регулирующие вопросы бюджетного учета, налогообложения, учета государственного имущества и предоставления государственных услуг;

бюджетная классификация Российской Федерации и порядок её применения.

Начальник отдела реестра и регистрации прав Управления учета и бюджетирования Департамента должен обладать следующими профессиональными умениями:

взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями и лицами в пределах компетенции отдела;

принятие управленческих решений по вопросам компетенции отдела и организации реализации принятых управленческих решений;

работа в единой информационной системе;

работа с нормативными правовыми актами в области профессиональной деятельности и применение их на практике;

подготовка документов по направлению деятельности отдела;

владение приёмами межличностных отношений и мотивации подчинённых на достижение результата;

работа с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет) и разносторонними данными (статистическими и аналитическими);

своевременное выявление и разрешение ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

ведения деловых переговоров;

анализа и прогнозирования.

Требования к функциональным знаниям и умениям

Начальник отдела реестра и регистрации прав Управления учета и бюджетирования Департамента должен обладать следующими функциональными знаниями:

принципы бюджетного учета и отчетности;

принципы предоставления государственных услуг;

требования к предоставлению государственных услуг;

порядок, требования, этапы и принципы разработки и применения административного регламента;

порядок предоставления государственных услуг в электронной форме;

прав заявителей, при получении государственных услуг;

обязанности государственных органов, предоставляющих государственные услуги;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки.

Начальник отдела реестра и регистрации прав Управления учета и бюджетирования Департамента должен обладать следующими функциональными умениями:

подготовка методических рекомендаций, разъяснений, аналитических, информационных и иных материалов;

предоставление информации из реестров, баз данных, выдачи справок, выписок, документов, разъяснений и сведений;

разработка, рассмотрение и согласование проектов правовых актов и иных документов.

Требования к

профессиональным

качествам

служение обществу, защита законных интересов граждан, социальная ответственность, укрепление авторитета государственных гражданских служащих;

ориентация на достижение результата;

межличностное понимание, стиль общения, соответствующий ситуации;

сбор и анализ информации;

подготовка документов в соответствии с требованиями;

саморазвитие;

межличностное, межведомственное взаимодействие;

работа в команде;

творческий подход, инновационность.

Требования к личностным качествам

аналитическое мышление, беспристрастность, внимательность к деталям, гражданственность (общественное служение), добросовестность, законопослушность, исполнительность, коммуникабельность, настойчивость, обучаемость, организованность, ответственность, открытость новым знаниям, порядочность, пунктуальность, системный подход, стрессоустойчивость, тактичность, целеустремленность, эмоциональная уравновешенность, эрудиция.