Размер:
Цвет:

профиль должности для заместителяначальника отдела экономического анализа и контрольно-ревизионной работы

ПРОФИЛЬ ДОЛЖНОСТИ

для категории «Руководители» группы «Главные»

 

Основные сведения и обязанности по должности

Требования к кандидатам

Наименование должности

заместитель начальника отдела экономического анализа и контрольно-ревизионной работы Департамента по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Область профессиональной служебной деятельности

управление в сфере имущественных, земельных и кадастровых отношений.

Виды профессиональной служебной деятельности

мониторинг и анализ финансово-хозяйственной деятельности государственных унитарных предприятий, хозяйственных обществ с участием Ханты-Мансийского автономного округа –Югры, некоммерческих организаций, учредителем которых является Ханты-Мансийский автономный округ – Югра;

проведение плановых и внеплановых ревизионных проверок государственных унитарных предприятий, хозяйственных обществ с участием Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, некоммерческих организаций, учредителем которого является Ханты-Мансийский автономный округ – Югра;

методологическое обеспечение корпоративного управления в компаниях с государственным участием.

Подчиненность должности

подчиняется начальнику отдела экономического анализа и контрольно-ревизионной работы Департамента по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Количество подчиненных

4 штатных единиц

Условия и режим работы

Продолжительность и режим работы:  

- для мужчин – 40 часов в неделю,  

- для женщин – 36 часов в неделю,

- выходные дни – суббота и воскресенье,

- ненормированный рабочий день.

Условия работы:

Предусмотрены служебные командировки по решению представителя нанимателя (работодателя) или уполномоченного им лица на определенный срок для выполнения служебного задания вне места постоянной работы (службы).

Испытание не предусмотрено.

Допуск к государственной тайне не предусмотрен

Цель исполнения должностных обязанностей

Реализация единой государственной политики автономного округа и нормативное правовое регулирование, управление государственным имуществом, оказание государственных услуг в сферах управления государственным имуществом, земельных и кадастровых отношений.

Основные задачи и обязанности

по должности

подготовка предложений по выработке управленческих решений в сфере, соответствующей направлению деятельности структурного подразделения;

подготовка проектов решений Департамента, директора Департамента по перспективным, стратегическим проблемам закрепленного за ним направления деятельности, организация согласования проектов решений;

подготовка проектов нормативных правовых и иных актов по вопросам, соответствующим направлению деятельности отдела проведение ревизионных проверок;

подготовка графиков участия служащих отдела в ревизионных проверках;

проведение ревизионных проверок;

подготовка материалов, актов, заключений, предписаний по итогам ревизионных проверок;

подготовка отчетов по итогам ревизионных проверок;

организация и контроль реализации законодательства Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в установленной сфере деятельности;

разработка и реализация региональных целевых программ в установленной сфере деятельности;

подготовка проектов ответов на запросы государственных органов Российской Федерации, органов государственной власти, субъектов Российской Федерации, а также учреждений, организаций, граждан;

работа в контрольно-ревизионных проверках (в случае избрания в комиссию), подготовка актов ревизионных проверок по их результатам;

участие в разработке методик и рекомендаций по оптимальному режиму управления государственной собственностью;

контролирует порядок и сроки проведения контрольно-ревизионных проверок и подготовку актов ревизионных проверок служащими отдела;

поступление бухгалтерской отчетности государственных предприятий, акционерных обществ с государственным участием, некоммерческих организаций, программ финансово-хозяйственной деятельности государственных предприятий, отчетов руководителей государственных предприятий, бюджетов акционерных обществ и финансовых планов некоммерческих организаций;

исполнение текущих и перспективных планов отдела;

соблюдение графика участия служащих отдела в ревизионных проверках;

своевременное рассмотрение программ финансово-хозяйственной деятельности государственных предприятий, бюджетов, финансовых планов акционерных обществ и некоммерческих организаций, и их исполнение;

своевременный анализ бухгалтерской отчетности, отчетов об исполнении программ финансово-хозяйственной деятельности государственных предприятий, отчетов об исполнении бюджетов акционерных обществ и отчетов об исполнении финансовых планов некоммерческих организаций.

Работа подразумевает:

работу с документами;

внешние коммуникации (с представителями органов государственной власти, организаций);

внутреннее взаимодействие.

Требования к уровню профессионального образования, направлению подготовки, специальности

высшее образование - специалитет, магистратура.

Специальность, направление подготовки: «Бухгалтерский учет, аудит и налогообложение», «Экономика».

Требования к продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки

не менее 2 лет стажа государственной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Требования к опыту работы

Без предъявления требований к опыту работы.

Показатели эффективности и результативности деятельности

профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, умение работать с документами);

выполнение в полном объеме и в установленные сроки утвержденных планов работы и поручений (применительно к своим должностным обязанностям);

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок, отсутствие нарушений сроков исполнения документов, стоящих на контроле;

самостоятельное выполнение заданий и поручений;

способность организовать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать, служебное время, расставлять приоритеты;

отсутствие нарушений служебного распорядка, требований к служебному поведению, Кодекса этики и служебного поведения гражданских служащих;

проявление разумной инициативы и творческих подходов в работе;

интенсивность труда (способность в установленные сроки выполнять определенный объем работ), способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

 

Требования к базовым знаниям и умениям

Знания и умения

Требования

Знания государственного языка РФ

Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка)

Знание основ Конституции РФ, законодательства о гражданской службе, законодательства о противодействии коррупции

Наличие знаний:

основ конституционного строя Российской Федерации, прав и свобод человека и гражданина, федерального устройства;

правовых, организационных и финансово-экономических основ государственной гражданской службы Российской Федерации, правового положения (статуса) государственного гражданского служащего, его прав и обязанностей;

законодательства о гражданской службе;

законодательства о противодействии коррупции, понятия коррупции, принципов противодействия коррупции.

Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий

Наличие знаний:

правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

систем межведомственного взаимодействия;

информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

другие в соответствии с должностным регламентом.

Наличие умений:

владения компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

стратегического планирования и управления групповой деятельностью с применением информационно-коммуникационных технологий;

работы с системами межведомственного взаимодействия, управления государственными информационными ресурсами, в том числе: «Консультант Плюс», «Гарант».

Общие и управленческие умения

Общие умения:

умение мыслить стратегически (системно);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

инициативность;

стрессоустойчивость

умение адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем.

Управленческие умения:

Умение руководить подчиненными;

Эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;

Умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные знания и умения:

Требования к профессиональным знаниям и умениям

Профессиональные знания заместителя начальника отдела экономического анализа и контрольно-ревизионной работы должны включать знания:

в сфере (области) законодательства Российской Федерации:

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Налоговый кодекс Российской Федерации;

Трудовой кодекс Российской Федерации;

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

Федеральный закон от 26.12.1995 № 208-ФЗ «Об акционерных обществах»;

Федеральный закон от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;

Федеральный закон от 22.04.1996 № 39-ФЗ «О рынке ценных бумаг»;

Федеральный закон от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»;

Федеральный закон от 29.07.1998 № 135-ФЗ «Об оценочной деятельности»;

Федеральный закон от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;

Федеральный закон от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов российской Федерации»;

Федеральный закон от 26.10.2022 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»;

Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращения граждан Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 03.11.2006 № 174-ФЗ «Об автономных учреждениях»;

Федеральный закон от 30.12.2008 № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности»;

Федеральный закон от 18.07.2011 №223-ФЗ «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц»;

Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

Федеральный закон от 05.04.2013 №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

постановление Правительства Российской Федерации от 15.10.2016 № 1050 «Об организации проектной деятельности в Правительстве Российской Федерации»;

Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 31.12.2004 № 97-оз «О государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25.02.2003 № 14-оз «О нормативных правовых актах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25.09.2008 №86-оз «О мерах по противодействию коррупции в ханты-Мансийском автономном округе – Югре»;

Закон Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 16.12.2010 № 225-оз «Об управлении и о распоряжении имуществом, находящимся в государственной собственности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 06.06.2010 № 102 «О Департаменте по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25.12.2015 № 485-п «О системе управления проектной деятельностью в исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27.12.2000 № 132-п «О Регламенте Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 01.11.2008 № 224-п «О подготовке нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и их государственной регистрации»;

постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 26.11.2010 № 316-п «Об утверждении Порядка создания и ликвидации государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, а также утверждения их уставов и внесения в них изменений»;

постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 23.12.2010 № 365-п «Об исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, осуществляющих функции и полномочий учредителя государственных учреждений»;

постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 14.01.2011 № 3-п «О порядке перечисления в бюджет Ханты-Мансийского автономного округа – Югры части прибыли, остающейся в распоряжении государственных предприятий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры после уплаты налогов и иных обязательных платежей»;

постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 14.01.2011 № 4-п «О порядке составления, утверждения программ финансово-хозяйственной деятельности и отчетности государственных предприятий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 06.04.2011 № 113-п «О полномочиях исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры по осуществлению прав собственника имущества унитарного предприятия Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 06.04.2011 № 114-п «О порядке осуществления отдельных полномочий учредителя (участника) хозяйственных обществ и некоммерческих организаций и о внесении изменений в отдельные постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

постановление правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 29.04.2011 № 137-п «О порядке согласования сделок, совершаемых унитарным предприятием Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 04.07.2014 №243-п «О порядке оплаты труда руководителей унитарных предприятий Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 30.12.2012 № 176 «Об Инструкции по делопроизводству в государственных органах Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и исполнительных органах государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 11.03.2011 № 37 «Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»;

иные правовые акты, регулирующие правоотношения в области управления государственным имуществом автономного округа, применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

Заместитель начальника отдела экономического анализа и контрольно-ревизионной работы Департамента должен обладать следующими профессиональными умениями:

эффективно планировать работу, анализ информации и прогнозирования процессов;

применять различные методики анализа при рассмотрении вопросов, связанных с оценкой деятельности организаций, принятие новых подходов в решении поставленных задач;

взаимодействие с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями и лицами в пределах компетенции отдела;

принятие управленческих решений по вопросам компетенции отдела и организации реализации принятых управленческих решений;

работа в единой информационной системе;

работа с нормативными правовыми актами в области профессиональной деятельности и применение их на практике;

подготовка документов по направлению деятельности отдела;

владение приёмами межличностных отношений и мотивации подчинённых на достижение результата;

работа с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет) и разносторонними данными (статистическими и аналитическими);

своевременное выявление и разрешение ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

ведения деловых переговоров.

Требования к функциональным знаниям и умениям

Заместитель начальника отдела экономического анализа и контрольно-ревизионной работы Департамента должен обладать следующими функциональными знаниями:

понятие нормы права, нормативного правового акта, правоотношений, их признаки;

понятие проекта нормативного правового акта, инструменты и этапы его разработки;

понятие, процедура рассмотрения обращения граждан;

возможности и особенности применения, современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

область защиты персональных данных:

общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности;

принципы, методы, технологии и механизмы осуществления проверочных процедур;

виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

процедуры организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

ограничения при проведении проверочных процедур;

меры, принимаемые по результатам проверки.

Заместитель начальника отдела экономического анализа и контрольно-ревизионной работы Департамента должен обладать следующими функциональными умениями:

проведение плановых и внеплановых документарных и выездных проверок;

осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных актов;

подготовка методических рекомендаций, разъяснений, аналитических, информационных и иных материалов;

подготовка заключений, актов и других материалов по итогам проверок;

рассмотрение запросов, ходатайств, уведомлений, жалоб;

разработка, рассмотрение и согласование проектов правовых актов и иных документов.

Требования к

профессиональным

качествам

служение обществу, защита законных интересов граждан, социальная ответственность, укрепление авторитета государственных гражданских служащих;

ориентация на достижение результата;

межличностное понимание, стиль общения, соответствующий ситуации;

сбор и анализ информации;

подготовка документов в соответствии с требованиями;

саморазвитие;

межличностное, межведомственное взаимодействие;

работа в команде;

творческий подход, инновационность.

Требования к личностным качествам

аналитическое мышление, беспристрастность, внимательность к деталям, гражданственность (общественное служение), добросовестность, законопослушность, исполнительность, коммуникабельность, настойчивость, обучаемость, организованность, ответственность, открытость новым знаниям, порядочность, пунктуальность, системный подход, стрессоустойчивость, тактичность, целеустремленность, эмоциональная уравновешенность, эрудиция.

 

Опубликовано: 22.08.2019 14:12        Обновлено: 22.08.2019 14:12