Размер:
Цвет:

О внесении изменений в приложение к приказу Департамента по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 2 февраля 2017 года № 1-нп «Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр имущественных отношений», подведомственного Департаменту по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»

Приказ Департамента по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
№ 2-нп от 13.01.2020

Зарегистрирован в Управлении государственной регистрации нормативных правовых актов Аппарата Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры 14.01.2020, № 4815


Вложения : 
Скачать документ (формат .docx) (0.75 MB)
Скачать документ (формат .pdf) (0.11 MB)


ДЕПАРТАМЕНТ
ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ
ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА – ЮГРЫ

ПРИКАЗ

от        13        января 20       г.

г. Ханты-Мансийск

                                           №        2          -нп


О внесении изменений в приложение к приказу Департамента

по управлению государственным имуществом

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 2 февраля 2017 года № 1-нп «Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников бюджетного учреждения

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
 «Центр имущественных отношений», подведомственного Департаменту по управлению государственным имуществом
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры»

В соответствии с Законом Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры от 9 декабря 2004 года № 77-оз «Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций», постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры от 13 декабря 2019 года № 498-п «Об увеличении фондов оплаты труда государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», в целях совершенствования оплаты труда работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр имущественных отношений» п р и к а з ы в а ю:

1.                     Внести в приложение к приказу Департамента по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры от 2 февраля 2017 года № 1-нп «Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр имущественных отношений», подведомственного Департаменту по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» следующие изменения:

1.1.             Пункт 16 изложить в следующей редакции:

«16. Компенсационные выплаты устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.».

1.2. Пункт 41 изложить в следующей редакции:

«41. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется из расчета на 12 месяцев, исходя из размера субсидии, поступающей в установленном порядке из бюджета автономного округа и объемов средств, поступающих от приносящей доход деятельности.».

1.3. Приложение 1 к Положению об установлении системы оплаты труда работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр имущественных отношений», подведомственного Департаменту по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, изложить в следующей редакции:

«Приложение 1

к Положению об установлении системы

оплаты труда работников бюджетного учреждения

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

«Центр имущественных отношений», подведомственного

Департаменту по управлению государственным имуществом

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

 

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей служащих, рабочих и размеры окладов (должностных окладов)

  

 п/п

Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)

Наименование должностей

Размер оклада (должностного оклада) (руб.)

1

2

3

4

1.

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих первого уровня»

1.1.

1 квалификационный уровень                                

архивариус, делопроизводитель

7 995

2.

Профессиональная квалификационная группа

 «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»

2.1.

1 квалификационный уровень                                

техник

8 275

2.2.

2 квалификационный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория

8 720

2.3.

3 квалификационный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория

9 163

3.

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»

3.1.

1 квалификационный уровень                                

бухгалтер, экономист, специалист по кадрам, юрисконсульт, инженер, документовед

9 208

3.2.

2 квалификационный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория

9 606

3.3.

3 квалификационный уровень

должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория

10 049

4.

Профессиональная квалификационная группа

«Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

4.1.

1 квалификационный уровень 

водитель автомобиля

7 175

                                                                                                                                                 ».

1.4. Приложение 2 к Положению об установлении системы оплаты труда работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр имущественных отношений», подведомственного Департаменту по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, изложить в следующей редакции:

«Приложение 2

к Положению об установлении системы

оплаты труда работников бюджетного учреждения

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

«Центр имущественных отношений», подведомственного

Департаменту по управлению государственным имуществом

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

 

Размеры окладов (должностных окладов) по должностям работников,

не включенным в профессиональные квалификационные группы

№ п/п

Наименование должностей

Размер оклада (должностного оклада) (руб.)

1

2

3

1.

Директор

20 771

2.

Заместитель директора                       

14 540

3.

Главный бухгалтер

14 540

4.

Начальник отдела

12 598

5.

Оценщик (эксперт по оценке имущества) 8 уровня квалификации*

10 942

6.

Оценщик (эксперт по оценке имущества) 7 уровня квалификации*

10 515

7.

Оценщик (эксперт по оценке имущества) 6 уровня квалификации*

10 089

*Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 ноября 2018 года № 742н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в оценочной деятельности»».

 

1.5. Строки 3, 4 таблицы приложения 6 к Положению об установлении системы оплаты труда работников бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Центр имущественных отношений», подведомственного Департаменту по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры, изложить в следующей редакции:

«

3.

качественное и своевременное исполнение поручений, распоряжений и приказов Департамента

качественное исполнение и соблюдение сроков, установленных поручениями, распоряжениями и приказами, отсутствие замечаний – 25;

некачественное исполнение и нарушение сроков, установленных поручениями, распоряжениями и приказами, наличие замечаний – 0

25

ежемесячная, годовая

4.

качественное и своевременное предоставление ежемесячных, ежеквартальных и годовых отчетов, планов

качественное исполнение и соблюдение сроков, установленных порядков и форм предоставления сведений, отчетов, отсутствие замечаний – 25;

некачественное исполнение и нарушение сроков, установленных порядков и форм предоставления сведений, отчетов, наличие замечаний – 0

25

ежемесячная, годовая

».

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 года.

3. Бюджетному учреждению Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры «Центр имущественных отношений» не позднее десяти дней со дня вступления в силу настоящего приказа привести в соответствие с ним Положение о системе оплаты труда работников бюджетного учреждения и представить его в Департамент по управлению государственным имуществом Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры на согласование.

Директор

                                                         Ю.С. Якубенко

 









Опубликовано: 17.01.2020 Обновлено: 09.12.2020 12:48

Возврат к списку