Размер:
Цвет:

Порядок обжалования результатов конкурса

«Порядок обжалования результатов конкурсов на замещение вакантных должностей и на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв Департамента»

 

В случае, если участник конкурса не согласен с результатами проведения конкурса, он вправе осуществлять защиту своих нарушенных прав и интересов в досудебном и судебном порядке.

На основании пункта 27 Положения, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В соответствии со статьей 70 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" обжалование результатов конкурсов на замещение вакансий государственной гражданской службы относится к категории индивидуальных служебных споров. Соответственно результаты конкурса на замещение вакансий государственной гражданской службы могут быть пересмотрены одной из двух инстанций. Это комиссия Департамента по служебным спорам и суд.

Предметом обжалования могут быть:

1) несоблюдение сроков проведения конкурсных процедур, установленных законодательством Российской Федерации;

2) неправомерный отказ в поступлении на гражданскую службу, безосновательный отказ в допуске к участию в конкурсе;

3) письменные заявления гражданских служащих, считающих, что они подверглись дискриминации.

Рассмотрение дел, связанных с оспариванием отказа в приеме на государственную гражданскую службу, во включении в кадровый резерв производится в судах общей юрисдикции по правилам Гражданско-процессуального кодекса, установленным для обжалования в суд действий (бездействий) и решений органов государственной власти.

Сроки обращения в суд за рассмотрением служебного спора и порядок освобождения гражданских служащих от судебных расходов, устанавливаются федеральным законом».

Опубликовано: 23.01.2012 12:09        Обновлено: 02.06.2014 14:29